Karriereseiten, die Bewerbungen bringen.
Eure Karriereseite ist die erste echte Berührung mit Kandidatinnen und Kandidaten. Wir machen sie so, dass sie euch passt: in Sprache, Design und Stil. Plus moderne Inserate, kampagnenfähige Landingpages und auf Wunsch ein eigener KI-Chatbot, der Bewerberfragen beantwortet.
- Eigenes Design
- Schweizer Hosting
- DSG-konform
- Mit KI-Chatbot optional
- KARRIERESEITEEigenes Design, modernes Code-Fundament
- STELLENINSERATETexte und Layout, die wirklich gelesen werden
- LANDINGPAGESFür Kampagnen, Recruiting-Events, Hochschulen
- KI-CHATBOTBewerberfragen automatisiert beantworten
- MICROSITESBrand-Events, Recruiting-Pushes, Stories
- REPORTINGConversion-Tracking ohne Cookie-Wucher
Vier Disziplinen, eine Wirkung.
Wir verbinden HR-Praxis mit Design und Software. Damit wirkt Employer Branding nicht nur auf dem Pitch-Deck, sondern in der nächsten Bewerbung.
Employer Value Proposition schärfen
Was macht euch attraktiv, und für wen? Wir arbeiten mit GL, HR und Linie eine ehrliche EVP heraus, die nicht nach Floskel klingt.
Visuelle Identität für HR
Karriereseite und Inserate in einer Bildsprache, die eure echte Firma spiegelt, nicht ein Stockfoto-Klischee.
Stelleninserate, die zur Bewerbung führen
Klare Sprache, ehrliche Anforderungen, klare CTA. Keine Bullshit-Floskeln, kein «dynamisches Umfeld».
Karriereseite und KI-Chatbot
Schnell, mobil, DSG-konform. Optional mit Bewerber-Chatbot, der Standard-Fragen beantwortet und qualifiziert vermittelt.
Wie wirkt eure Karriereseite aktuell?
Schickt uns den Link, wir geben werktags innert 24 Stunden eine ehrliche Erst-Einschätzung. Kostenlos.
Drei Stile. Drei Zielgruppen.
Drei mal Karriereseite, Inserat und Landingpage.
Wechselt unten zwischen Karriereseite, Stelleninserat und Landingpage, um zu sehen, wie der jeweilige Stil in jedem Format wirkt. Diese Mockups sind Beispiele für verschiedene Marken — unser eigener HRIT-Brand bleibt natürlich beim gewohnten Schwarz, Weiss und Yellow.
Modern Bento
Schnell wachsende Tech- und SaaS-Unternehmen, die junge Entwicklerinnen und Product-Talents erreichen wollen. Dichte Information, ehrliche Zahlen, kein Schnörkel.
Bento-Layouts, Mono-Tags, dunkles Theme mit leuchtendem Akzent, Status-Bars, Code-Anmutung. Spricht Geschwindigkeit, Eigentum und Impact an.
Engineer
No bullshit cap-table.
Heritage Brochure
Etablierte KMU in Bau, Gewerbe, Industrie, Handwerk. Familien-Unternehmen, die Vertrauen, Tradition und persönliche Beziehung als Wertversprechen führen.
Zentrale Komposition, grosser Foto-Block, Wappen-Emblem, Doppellinien, klassische Serif. Spricht Beständigkeit, Gewissenhaftigkeit und Persönlichkeit an.
Bei uns finden Sie
Ihren Platz im Team.
Faire Anstellungsbedingungen, offene Kultur und persönliche Wertschätzung. Wir suchen Menschen, die mit Hand und Herz arbeiten.
Editorial Quiet
Boutique-Beratungen, Family Offices, Privatbanken, exklusive Healthcare-Anbieter. Adressaten erwarten Diskretion, Knappheit, kultivierte Sprache.
Editorial-Layout mit Roman-Ziffern, Drop-Caps, riesige italic Display-Serif, generöser Weissraum, Hairline-Dividers. Spricht Status, Diskretion und Sorgfalt an.
Positions
of consequence.
We are an advisory firm built around a small number of principals, for whom we work on mandates of significance. We hire rarely, and with the discretion the work demands. The positions below are open to those who can read between lines we have not yet written.
and act before being asked.
Designs, Firmen- und Personennamen in den Vorschauen sind frei erfunden und zeigen keine echten Kunden. Sie illustrieren ausschliesslich Stil-Möglichkeiten.
Das gleiche Jobprofil. Zwei Welten.
Die meisten Inserate schrecken gute Leute ab, ohne dass es jemand merkt. Wir schreiben sie um, in eurer Stimme, mit den Informationen, die wirklich zählen. Ein Beispiel.
Engagierte/r Mitarbeiter/in (m/w/d) gesucht
Wir sind ein dynamisches, innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und suchen zur Verstärkung unseres motivierten Teams eine engagierte Persönlichkeit für eine abwechslungsreiche und spannende Herausforderung. Sie sind teamfähig, belastbar und flexibel. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Schreiner EFZ, der lieber Lösungen baut als Listen abarbeitet
Du baust bei uns Innenausbauten für Privatkunden in der Region Bern, von der Skizze bis zur Montage. In den ersten drei Monaten übernimmst du eigene Aufträge ab CHF 20'000. Werkstatt in Köniz, moderne Maschinen, 5-Tage-Woche.
- Lohn CHF 68'000–78'000, 13. ME, je nach Erfahrung
- 80–100 %, Start nach Vereinbarung
- Antwort innert 5 Tagen, kurzes Kennenlernen vor Ort
Echte Aufgaben statt «spannende Herausforderungen». Was die Person in den ersten 90 Tagen tut.
Lohnband, Pensum, Arbeitsort, Homeoffice-Anteil. Was Bewerbende wirklich wissen wollen.
Eure Sprache, kein HR-Sprech. Ein Mensch schreibt an einen Menschen, nicht eine Abteilung an eine Ressource.
Suchbegriffe, die Kandidatinnen tatsächlich googeln, im Titel und in den ersten Zeilen.
Schickt uns euer aktuelles Inserat. Wir schreiben die erste Stelle gratis um.
Eine ehrliche Vorher-Nachher-Fassung als Arbeitsprobe. Unverbindlich, werktags innert 24 Stunden.
Bewerber-Chatbot, der wirklich Auskunft gibt.
Wir bauen euren Karriere-Chatbot mit eurem Wissen: Eure Reglemente, eure Benefits, eure offenen Stellen, eure FAQ-Antworten. Mit Mensch-im-Backup-Eskalation, mehrsprachig, DSG-konform.
Resultat: Kandidaten bekommen Antworten ausserhalb der Bürozeiten. Eure HR-Mailbox wird leerer. Qualifizierte Anfragen landen im Recruiting, unqualifizierte freundlich abgewendet.
Vier Schritte zur neuen Karriereseite.
- 01 · EVP-WORKSHOPWer seid ihr wirklich
Zwei Sessions mit GL, HR und ausgewählten Mitarbeitenden. Wir destillieren die echte Geschichte, nicht das Wunschbild.
- 02 · DESIGNVisuelle Identität
Stilstudien in drei Richtungen, Sie wählen die passendste. Iteration bis zur finalen Designsprache.
- 03 · BUILDKarriereseite, Inserate, Chatbot
Wir bauen Karriereseite, Stelleninserate und optionalen Chatbot. Schweizer Hosting, mobile-first.
- 04 · ROLL-OUTLaunch und Begleitung
Wir launchen, schulen euer Team und messen die Wirkung. Anpassungen in den ersten 30 Tagen sind im Festpreis enthalten.
Welcher Stil passt zu eurer Firma?
Gerne klären wir das im 30-Minuten-Call und zeigen euch Beispiele aus unserer Praxis.
Wir bauen eure Karriereseite. Wenn ihr wollt, in 4 Wochen.
Schickt uns den Link zu eurer aktuellen Karriereseite oder beschreibt kurz, was ihr braucht. Antwort werktags innert 24 Stunden mit ehrlicher Einschätzung.