La pratica HR incontra la pratica IT.
Sotto lo stesso tetto.
HRIT.ch GmbH è un piccolo team HR focalizzato, con sede a San Gallo e un ufficio a Winterthur. Veniamo dall'HR, ma comprendiamo il software fino al codice. Questa combinazione, tre discipline sotto lo stesso tetto, fa tutta la differenza: People, Culture, Technology.
- 9000 St. Gallen
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- Office 8404 Winterthur
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- UID CHE-439.819.869
- AREE HRMStrategia, operations, concetti
- RUOLI HRDirezione progetti, interim, HRBP
- HRITScelta HRIS, integrazione, IA
- PRODOTTI PROPRIConnexxa, CVCoaching, med-job
HR che funziona. Non HR che amministra.
Le persone prima dei processi
L'HR è lavoro di relazione. Portiamo struttura e strumenti, ma la sostanza resta umana. Conduciamo colloqui, ascoltiamo, mediamo.
La cultura vive nella quotidianità
La cultura non nasce nei workshop, ma nelle cento piccole decisioni prese ogni settimana. Aiutiamo la dirigenza a compiere i giusti piccoli passi.
La tecnologia come leva
Usiamo HRIS, IA e strumenti propri dove sono più veloci, più economici o migliori. Non perché sia moderno, ma perché porta risultati.
Quattro aree, nettamente distinte.
Copriamo le aree HR classiche e le completiamo con profondità HRIT e HR tech. Ogni area è prenotabile come consulenza, progetto, incarico interim o mandato HRBP.
Strategia e sparring
- Sviluppo di una strategia HR
- Allineamento dell'HRM agli obiettivi aziendali
- Change management e sparring per direzione e leader
- Audit HR e valutazione della maturità
- Strategia di retribuzione e benefit
Quotidiano e sostanza
- Reclutamento e gestione dei talenti
- Sviluppo del personale e formazione
- Gestione della performance
- Gestione della salute aziendale
- Amministrazione HR e self-service
- Interfaccia paghe e coordinamento dell'ufficio paghe
- Controlling HR e indicatori
Concetto e struttura
- Employer branding e pagine carriera
- Gestione dei talenti e pianificazione della successione
- Sviluppo organizzativo
- Cultura aziendale
- Ottimizzazione dei processi HR
- Regolamenti e quadro contrattuale
Iniziative e realizzazione
- Pianificazione e gestione del progetto
- Gestione degli stakeholder
- Change management
- Innovazione dei processi e digitalizzazione
- Progetti HRIS e HRIT
- eLearning, contenuti e piattaforme
- Accompagnamento nell'uso dell'IA nell'HR
Quale area vi sta impegnando in questo momento?
Scriveteci brevemente cosa volete chiarire o realizzare. Risposta entro 24 ore nei giorni lavorativi.
Tre ruoli in cui agiamo.
Sappiamo fare molte cose, ma è in uno di questi tre ruoli che abbiamo il maggiore impatto. Quale si adatta alla vostra situazione lo chiariamo in una call di 30 minuti.
Dirigiamo i vostri progetti HR
Dalla scelta dell'HRIS al cambiamento culturale, passando per l'introduzione di un programma di performance. PMO classico, delivery completa o copilota per la vostra direzione di progetto interna.
Vedi Progetti HR →INTERIM MANAGER HRConduciamo il vostro HR ad interim
Quando manca una persona chiave dell'HR o una fase è particolare, subentriamo per un periodo definito. Con un ruolo chiaro, reporting e un passaggio di consegne pulito.
Vedi HR Interim →HR BUSINESS PARTNERSiamo la vostra funzione HR
Outsourcing completo per le PMI senza reparto HR, HRBP on demand per lo sparring strategico, specialisti per singole aree.
Vedi HRBP →Non siete sicuri di quale ruolo faccia al caso vostro?
In una call di 30 minuti stabiliamo insieme se Progetti HR, HR Interim o HRBP si adatta alla vostra situazione.
Piccolo. Svizzero. Responsabile.
Siamo un piccolo team focalizzato, con una lunga pratica HR e un background nel software. Chi lavora per voi conosce la vostra attività di persona, non attraverso uno strato di account manager.
Evitiamo deliberatamente le grandi gallerie di team. Alla firma sapete esattamente chi guida i mandati e chi supporta sullo sfondo. È più vincolante di qualsiasi brochure d'immagine.
Insieme, più della somma delle parti.
Lavoriamo con partner selezionati che coprono temi al di fuori del nostro core business. E sviluppiamo tre piattaforme proprie che mostrano cosa possiamo costruire anche per voi.
CoSB AG
Specialista in leadership, recruiting e soluzioni di apprendimento assistite dall'IA. Riunisce tre case sotto lo stesso tetto: CoSB Learning Office (CLO) per eLearning IA e avatar, CoSB Recruiting Office (CRO) per landing page e integrazione Softgarden, oltre a CoSB Coaching e Consulenza per leadership e mentoring.
DSIM
Associazione mantello degli interim manager svizzeri. La DSIM raccoglie esperienza, standard e qualità nel mercato svizzero dell'interim management e collega i suoi membri ai committenti.
Connexxa AI
Sistema operativo di networking per community interne ed esterne, matching IA, strumenti per eventi.
Apri la piattaforma →CANDIDATURE · IACVCoaching
Piattaforma IA per le candidature in Svizzera. CV, lettera, foto, sito web, quadrilingue.
Apri la piattaforma →SANITÀ · RECRUITINGmed-job
Profili verificati e neutralizzati per la sanità svizzera, conformi alla protezione dei dati.
Apri la piattaforma →Non ci consideriamo rivenditori di software altrui: costruiamo noi stessi i prodotti che raccomandiamo. Questi prodotti non sono merce di vendita, ma la prova della competenza che vi sta dietro.
Al momento nessuna posizione aperta.
Candidature spontanee benvenute.
Cresciamo in modo organico e non inseriamo nessuno nel team per precauzione. Se il nostro approccio vi convince e avete un solido percorso HR o HRIT, una candidatura spontanea ci farà piacere.
Scriveteci cosa sapete fare, a cosa state lavorando ora e cosa cerchereste da noi. Rispondiamo personalmente, anche quando non abbiamo nulla di aperto.
hallo [at] hrit [dot] ch
Bastano un CV, tre righe di lettera di presentazione e un riferimento concreto al nostro lavoro.
Parliamo del vostro HR.
Un'e-mail, una richiesta, un tempo di risposta di 24 ore nei giorni lavorativi. Se c'è sintonia, fissiamo una call di scoping entro pochi giorni.