People. Culture. Technology.

HR Projekt-Management
HR Interim-Management
HR Business-Partner

HRM & HR-IT VOM FEINSTENHR Strategie, Konzepte & Operations.

Entwicklung der HR-Strategie
Ausrichtung Ihres HRM auf Ihre Geschäftsziele
Change Management & Beratung der GL, Leader & Mitarbeitenden
Rekrutierung & Talentmanagement
Personalentwicklung & Schulung
Performance Management
Gesundheitsmanagement, BGM
HR-Administration
Payroll
Controlling
Employer Branding
Rekrutierung & Talentmanagement
Organisationsentwicklung
Unternehmenskultur
HR-Prozessoptimierung
Projektplanung & Projekt-Management
Stakeholder Management
Change Management
Prozessinnovation & Digitalisierung
HRIS & HRIT
eLearning, Content & Plattformen
KI & Avatare
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WAS WIR TUNRollen unserer HR Agentur in Ihrem Unternehmen

Während 3, 6, 9 bzw. 12 Monate oder unbefristet
HR Projekt-Management

HR Projekt-Management

  • Wir leiten Ihre HR-Projekte. Und zwar bei Digitalisierungen wie der Einführung von HR-Tools sowie nicht-digitalen Projekten wie BGM, Leadership, Branding usw.
HR Interim-Management

HR Interim-Management

  • Wir leiten als a.i.-Manager Ihr HR bzw. Ihr HR-Team und begleiten Sie von der Unternehmens-Strategie über das HR-Konzept bis ins operative HR-Geschäft.
HR Business-Partner

HR Business-Partner

  • Als HRBP übernehmen wir sämtliche Aufgaben Ihres HR, dauerhaft oder für eine befristete Zeit. Als HR Outsourcing-Partner decken wir beinahe alle HR-Bereiche ab.

Wir machen Ihre HR-Daten
nutzbar

HR-Systeme und Tools, die wir für Sie implementieren oder die Sie bereits nutzen, generieren Daten – sehr viele Daten.

Wir helfen Ihnen dabei, diese aufzubereiten und zu nutzen. Die Erkenntnisse präsentieren wir Ihnen optisch klar und verständlich dargestellt.

BEISPIEL: Angenommen, Ihr Unternehmen hat eine für Ihre Branche überdurchschnittlich hohe Absenzquote mit entsprechenden internen personellen Herausforderungen und finanziellen Aufwänden. Mit den Daten aus Ihrer Zeitwirtschaft und Ihrem Absenzenmanagement garantieren wir Ihnen, Ihre Absenzquote im Rahmen eines BGM-Projektes unter den jeweiligen Branchenschnitt zu führen.

Mobilisieren Sie Ihre Führungs-Kräfte, jederzeit und überall

Innovationen und Digitalisierung sind das neue Normal im HRM, in der Unternehmenskultur und der Führungstätigkeit. Genauso wie eine effektive, schlanke und zielgerichtete Administration mit entsprechenden Workflows.

In einer Welt, in der HR-Innovationen und digitale Transformation die Zukunft der Arbeit gestalten, steht HRIT.ch an der Spitze und bietet ein Portfolio an fortschrittlichen HRM-Dienstleistungen und Technologien.

Unsere massgeschneiderten Dienstleistungen im HR-Projektmanagement, im Interim-Management und als HR-Business-Partner sind darauf ausgerichtet, Effizienz zu steigern sowie gleichzeitig eine zukunftsfähige Team-Arbeit und Unternehmens-Kultur zu fördern.

Von Gehaltsabrechnungssystemen bis hin zum Zeitmanagement – unsere vielseitigen Lösungen rationalisieren Ihre HR-Prozesse und bieten Führungskräften ein zentrales Werkzeugset und entlasten Ihre Personalabteilungen.

Ihre Mitarbeitenden verdienen es. Und Sie auch!

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RETO FISCHER

Gründer und CFO

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UNSERE STANDORTEWir sind in Ihrer Nähe

AN WAS FÜR EIN PROJEKT DENKEN SIE?Sprechen Sie mit uns darüber!

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