HR-Systeme und Tools, die wir für Sie implementieren oder die Sie bereits nutzen, generieren Daten – sehr viele Daten.
Wir können Ihnen dabei helfen, diese aufzubereiten und zu nutzen. Grundsätzlich unabhängig davon, ob Sie sie in Datenbanken, Dashboards, Exportfiles oder sonst wo finden bzw. benötigen.
Die Erkenntnissen präsentieren wir Ihnen optisch frisch und verständlich dargestellt sowie mit Fokus auf inhaltliche Relevanz.
BEISPIEL: Angenommen, Ihr Unternehmen hat eine für Ihre Branche überdurchschnittlich hohe Absenzquote mit entsprechenden internen Personalproblemen und finanziellen Aufwänden. Wenn Sie die Zeiterfassung von Abacus oder allenfalls eine andere einsetzen und genügend Daten haben, so garantieren wir im Rahmen eines BGM-Projektes, Ihre Absenzquote unter den jeweiligen Branchenschnitt zu führen.
Innovationen und Digitalisierung ist das neue Normal im HRM, in der Unternehmenskultur und der Führungstätigkeit. Genauso wie eine effektive, schlanke und zielgerichtete Administration mit entsprechenden Workflows.
Dabei bringt eine jeweilige Win-Win-Situation gepaart mit Prozessoptimierungen Effektivität und Rentabilität.
Gründer und CFO