HR da un'unica mano.
Software incluso.
Siamo professionisti HR con vera pratica IT. Concetto HR, progetto HR, strumento HR: li realizziamo tutti e tre noi stessi invece di affidarli a partner. People, Culture, Technology, secondo il diritto svizzero e con dati ospitati in Svizzera.
- 9000 St. Gallen
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- Office 8404 Winterthur
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- revDSG / revFADP
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- DE · EN · FR · IT
- HRITHR e IT pensati insieme
- PROGETTI HRHRIS, performance, talenti
- HR INTERIMInterim, in linea
- HRBPLa vostra funzione HR come servizio
- STRUMENTI HRConnexxa, Thursday, su misura
- PRODOTTI PROPRIConnexxa, CVCoaching, med-job
Quattro pilastri, una promessa HR.
Il nostro lavoro si articola in quattro pilastri. Si incastrano tra loro, ma ciascuno è prenotabile singolarmente.
Missione e ambiti HRM
Chi siamo, quali ambiti HR copriamo, i ruoli che svolgiamo e i prodotti che sviluppiamo noi stessi.
Vedi la missione →PROGETTI HRProject mgmt, HRIS, tempi, salute
Direzione e realizzazione di selezione HRIS, programmi di performance, salute aziendale, rilevamento tempi, posto di lavoro moderno e digitalizzazione.
Vedi i progetti →HR INTERIMInterim, admin, talenti, cultura
Responsabilità HR ad interim, amministrazione HR con self-service, gestione dei talenti, sviluppo organizzativo e lavoro sulla cultura.
Vedi l'interim →HRBPBusiness partner, recruiting, onboarding
HR business partnering come servizio, recruiting end-to-end, onboarding e offboarding fatti bene.
Vedi HRBP →Professionisti HR che capiscono anche l'IT.
HRIT.ch GmbH unisce la pratica HR e la profondità software. Non rivendiamo licenze HRIS di terzi né ci limitiamo a consigliare. Lavoriamo nei quattro ambiti HRM classici, con profondità tecnica dove serve.
- Strategia HR e sparring
- Operazioni HR e quotidianità
- Concetti e struttura HR
- Progetti HR e realizzazione
Nove categorie, dirette alla maniera classica o consegnate chiavi in mano.
Dal cambio di HRIS al rilevamento dei tempi fino al programma di performance. Dirigiamo come PMO con il vostro team, consegniamo completamente come delivery partner o lavoriamo da co-pilota per la vostra direzione di progetto interna.
- Selezione e implementazione HRIS
- Sistemi di gestione della performance
- Programmi di talenti e leadership
- Gestione dei tempi e modelli orari
- Posto di lavoro moderno
- Gestione della salute aziendale
- Employer branding
- Regolamenti e quadri contrattuali
- Digitalizzazione HR con l'IA
Responsabilità HR a tempo, efficace dal primo giorno.
Quando vi manca capacità HR, interveniamo noi. Dal lead HR ad interim ai passaggi amministrativi fino alla costruzione mirata di un programma di talenti o di un lavoro sulla cultura. Ruolo chiaro, fine chiara.
- INTERIMAssumere la direzione HR ad interim
- AMMINISTRAZIONEGestire l'amministrazione HR e il self-service
- TALENTICostruire gestione dei talenti e percorsi di carriera
- CULTURASviluppo organizzativo e lavoro sulla cultura
La vostra funzione HR come servizio.
HR business partnering, recruiting e onboarding non sono compiti secondari. Li prendiamo sul serio e li assumiamo per voi, in quattro modelli possibili, a seconda della maturità della vostra organizzazione.
- HR business partner per direzione e responsabili di linea
- Recruiting end-to-end con il vostro marchio
- Onboarding con un piano chiaro 30/60/90
- Offboarding con passaggio di consegne e attestato
- Outsourcing completo per PMI senza reparto HR
- HRBP on demand a partire dal 10% di impiego mensile
In più: strumenti che fanno effetto nel lavoro moderno.
Gli strumenti per i collaboratori sono il complemento tecnico del nostro lavoro HR. Li impieghiamo dove hanno senso e li combiniamo con consulenza e gestione progetti classiche.
Il networking dei collaboratori come piattaforma
Collegare i collaboratori, gestire community, organizzare eventi. Matching con IA, il vostro marchio, hosting svizzero.
Date di eventi che non si sovrappongono
Event intelligence per la scena svizzera. Heatmap, matrice e simulatore di pianificazione aiutano a programmare eventi interni e clienti senza sovrapposizioni.
Strumenti quando lo standard non basta
Recruiting, onboarding, feedback, 360°, talenti, leadership, intranet. Costruiti in giorni con l'IA, il codice è vostro.
Costruiamo anche per noi stessi.
Sviluppiamo e gestiamo queste tre piattaforme noi stessi. Mostrano cosa possiamo costruire anche per voi. Non merce da vendere, ma la prova che dietro le parole c'è il lavoro.
Connexxa AI
Il nostro sistema operativo per il networking, in produzione.
Apri la piattaforma →CANDIDATURE · IACVCoaching
Piattaforma di candidatura con IA per la Svizzera, in quattro lingue.
Apri la piattaforma →SANITÀmed-job
Profili verificati per il settore sanitario svizzero.
Apri la piattaforma →Quattro passi, nessuna barriera d'ingresso.
- 01 · RICHIESTARisposta entro 24 h
Modulo o e-mail. Nei giorni lavorativi rispondiamo entro 24 ore con una valutazione e i prossimi passi.
- 02 · SCOPE CALLSituazione e modello
Una chiamata di 60 minuti, senza vendita. Verifichiamo l'idoneità e il modello e diciamo onestamente se siamo i partner giusti.
- 03 · SETUPContratti e passaggio di consegne
Contratto di mandato, contratto di trattamento dati, accessi. Operativi dalla seconda o terza settimana.
- 04 · ESERCIZIOAdeguare ogni trimestre
Ogni trimestre guardiamo cosa funziona e cosa andrebbe cambiato. Modificabile in qualsiasi momento.
Raccontateci il vostro progetto HR.
Un modulo, una richiesta, una risposta entro 24 ore nei giorni lavorativi. Se c'è sintonia, fissiamo uno scope call entro pochi giorni.