Votre application pour vos processus.
Construite par des pros RH avec une pratique IT.
Lorsque les logiciels standard ne conviennent pas, nous vous construisons votre propre application, web-app, un chatbot, un wiki ou une plateforme eLearning. Hébergement suisse, prix fixe, en jours plutôt qu'en mois. Le code et les données vous appartiennent.
- Hébergement suisse
- Prix fixe
- Le code vous appartient
- L'IA comme levier
- APP / WEB-APPPour les processus internes et externes
- CHATBOTSavoir et workflows automatisés
- WIKIPlateforme de savoir pour les collaborateurs
- ELEARNINGFormations et conformité
- MICROSITEPages carrière et landing pages
- MOBILEAvec connexion native ou PWA
Quatre raisons pour lesquelles une construction sur-mesure est rentable.
Les logiciels standard sont bons là où règnent les processus standard. Dès que votre réalité devient trop spécifique, le bricolage commence avec des pièces jointes Excel, des contournements et des licences hors de prix. Là, mieux vaut construire quelque chose qui vous est propre.
Vos processus, pas ceux du logiciel
Les logiciels standard vous enferment dans une logique de cases. Nous reproduisons votre réalité : vos termes, vos workflows, vos modèles de données, vos rôles.
Prix fixe au lieu de licences par utilisateur ad infinitum
Au lieu de licences mensuelles par utilisateur qui croissent de façon exponentielle avec votre croissance, vous payez une fois pour la construction et, en option, un forfait de maintenance.
Vos données restent chez vous
Hébergement en Suisse ou dans l'UE, à votre choix. Pas de profils tiers, pas d'exports de données à l'étranger, pas de «clauses d'entraînement IA» dans les petits caractères.
Le code et la doc vous appartiennent
Au paiement intégral, le code passe en votre propriété. Vous pouvez continuer à construire vous-mêmes, faire appel à un autre partenaire ou mettre l'outil hors service.
Trois types, un seul principe.
Nous construisons des applications, des chatbots et des plateformes de savoir. Souvent en combinaison, car un bon outil agit rarement seul.
Vos propres applications pour vos processus
Du tableau d'onboarding au portail client en passant par le suivi des réclamations. Avec des workflows, des rôles, des données et des intégrations clairs.
Savoir et demandes automatisés
Questions des collaborateurs, FAQ clients, accompagnateur d'onboarding. Avec connexion à votre wiki et déclencheurs de workflow.
Plateformes de savoir et formations
Wikis pour la documentation interne et l'onboarding, plateformes eLearning pour la conformité et les compétences. Branding propre, hébergement suisse.
Là où nous construisons typiquement.
Une sélection de champs d'application réels, triés par domaine. Si votre cas d'usage n'y figure pas, la probabilité est élevée que nous puissions tout de même le construire. Demander ne coûte rien.
Enquête collaborateurs et pulse
Enquêtes anonymes avec votre propre catalogue de questions, multilingues, rapports automatisés. Anonymat méthodique dès une taille de groupe n=5.
Tableau d'onboarding
Du contrat à la première fiche de paie. Listes de tâches, mise en relation avec un parrain, workflow des parties prenantes, remise des documents en une seule vue.
Votre propre plateforme de recrutement
Pipeline de candidats, page carrière à votre marque, séquences d'e-mails, vivier de talents. Sans verrouillage fournisseur et sans licences par utilisateur.
Entretiens de performance et feedback 360°
Vos propres modèles, workflow de préparation et de suivi, multi-évaluateurs, analyses avec heatmaps.
Application collaborateurs et wiki interne
Actualités, annuaire des collaborateurs, documents, self-service. Branding propre, mobile-first, avec connexion à un fournisseur d'identité.
Revue des talents et parcours de carrière
Revues de talents structurées avec la direction, parcours de carrière, modèles de compétences, planification de la relève.
Gestion d'événements pour collaborateurs et clients
De la réunion trimestrielle à l'événement client. Invitation, inscription, programme, feedback, le tout sur une seule plateforme.
Suivre les formations de conformité
Diffuser les formations obligatoires, gérer les certificats, surveiller automatiquement les échéances, documenter la piste d'audit.
Plateforme de signalement anonyme
Signalement sécurisé et anonyme d'incidents de conformité. Workflow de traitement des cas, résistant aux audits, conforme à la LPD.
Gestion des réclamations et des plaintes
Tickets, workflows, SLA, analyses. Avec saisie mobile pour le service externe ou le front-office.
Gestion des contrats avec alertes d'échéance
Contrats centralisés, avec rappels pour les délais de résiliation, gestion des versions et autorisations.
Saisie des frais et des justificatifs
Saisie photo mobile, workflow d'approbation, interface avec la comptabilité. Fini les pièces jointes Excel.
Suivi des actifs et des appareils
Qui possède quel ordinateur portable, quelle licence, quelles clés. Avec procès-verbaux de remise et logique de restitution.
Portail client et self-service B2B
Les clients peuvent soumettre eux-mêmes des demandes, suivre le statut, récupérer des documents. Réduit la charge de support.
Microsites carrière et landing
Pages d'emploi, sites de campagne, sites d'événement. Rapidement en ligne, hébergement suisse, conforme à la LPD.
Gestion des membres et des associations
Dossier des membres, cotisations, manifestations, mailing. Pour les fédérations, associations, coopératives.
Suivi des audits et de la qualité
Plans d'audit, constats, mesures correctives, relances. Avec reporting pour la direction.
Votre cas d'usage n'y est pas ?
Dites-nous brièvement de quoi il s'agit. Nous répondons les jours ouvrables sous 24 heures avec une évaluation honnête : est-ce adapté, combien cela coûte environ, en combien de temps, et où nous travaillerions avec des partenaires.
Nous construisons avec l'IA.
Nous ne sommes pas des conseillers IA.
Mise au point d'abord : nous sommes une entreprise HRIT, pas une entreprise IT ou IA. Nous ne développons pas nos propres modèles d'IA et n'en entraînons aucun. Nous utilisons des modèles de langage existants et établis, évaluons au besoin lequel convient à votre cas, et l'intégrons à vos outils là où il produit un effet démontrable.
La construction proprement dite, nous l'assurons nous-mêmes avec le levier de l'IA, ou, lorsque cela plonge profondément dans le métier IT, avec des partenaires IT éprouvés. Nous gardons la direction de projet et la compréhension RH, les partenaires apportent la profondeur technique. Le tout signalé de manière transparente.
Présélection et classement des candidats
Candidatures entrantes pré-triées selon le profil d'exigences. L'humain décide, l'IA pré-trie.
Chatbot RH sur votre règlement
Questions des collaborateurs sur les vacances, frais, salaire, règlement, répondues en dehors des heures de bureau, avec indication des sources.
Rédiger règlements et contrats
Premières ébauches d'avenants, mises à jour de règlements, annonces d'emploi. Droit suisse pris en compte dans le contexte.
Comprendre les enquêtes collaborateurs
Réponses en texte libre regroupées, thèmes extraits. De milliers de réponses émerge une image lisible pour la direction.
Générer contenus d'apprentissage et quiz
À partir de votre règlement, automatiquement des questions de quiz, des variantes d'explication, des versions multilingues pour la formation obligatoire.
Préparer les entretiens de performance
À partir des données de performance et des objectifs, une préparation structurée pour le cadre. Gagne du temps, élève la qualité.
- · Des praticiens RH qui conçoivent et pilotent des outils RH
- · Des utilisateurs de modèles de langage existants et établis
- · Des défenseurs de l'architecture humain-dans-la-boucle
- · Disciplinés en matière de protection des données et de configuration no-train
- · Pas une entreprise IA ou purement IT
- · Pas un fournisseur de nos propres modèles d'IA ou de formations
- · Pas des data scientists pour des modèles prédictifs sur-mesure
- · Pas des conseillers en stratégie IA
Nous ne promettons aucune magie de l'IA. Nous utilisons des outils éprouvés, évaluons honnêtement et construisons ce qui vous aide au quotidien, avec des partenaires IT là où la profondeur technique est nécessaire. Ce que nous ne savons pas faire, nous le disons, au lieu de faire semblant.
Des chatbots qui savent vraiment de quoi ils parlent.
Nous construisons des chatbots qui consultent votre savoir et interviennent dans vos workflows. Sur la base de modèles de langage existants et établis, proprement connectés à votre savoir, dans votre tonalité. Nous assurons la construction nous-mêmes ou, si nécessaire, avec des partenaires IT éprouvés.
- Chatbot RH qui répond aux questions des collaborateurs sur les vacances, frais, règlements
- Accompagnateur d'onboarding qui guide les nouveaux collaborateurs durant leurs 30 premiers jours
- Bot FAQ clients sur votre site web, avec création de ticket en cas d'escalade
- Outil de recherche de savoir interne qui répond sur votre wiki, votre doc et votre CRM
- Chatbot candidats sur la page carrière, avec pré-qualification
- Bot de service IT qui résout les demandes standard et crée des tickets
- Connexion au savoir
- Vos documents, votre wiki, votre base de FAQ. Réponses avec indication des sources.
- Déclencheurs de workflow
- Créer un ticket, soumettre une demande, réserver un rendez-vous. Pas seulement parler, mais aussi agir.
- Humain en renfort
- Lorsque le bot ne parvient plus à avancer, il transmet proprement à vous ou escalade.
- Protection des données
- Hébergement suisse, configuration no-train, aucune fuite de données dans des jeux d'entraînement.
Votre source de savoir.
Pas un abonnement Notion de plus.
Lorsque les wikis standard ne conviennent pas, parce que les autorisations sont trop rigides, la recherche trop faible ou l'intégration trop pénible, nous vous construisons une plateforme de savoir qui porte vraiment votre onboarding, votre doc et vos Q&R.
Souvent combinée à un chatbot qui s'appuie sur la plateforme et donne directement des réponses aux collaborateurs, sans qu'ils aient à chercher eux-mêmes.
- Wiki d'onboarding avec des parcours personnalisés par fonction
- Plateforme de règlement RH avec recherche et gestion des versions
- Manuel de processus avec workflow d'approbation pour les mises à jour
- Base de connaissances clients avec une zone publique et une zone propre au client
- Glossaire interne et base de données terminologique
- Wiki sectoriel pour fédérations et réseaux de membres
La plateforme pour vos contenus. Pas nos cours.
Nous ne sommes pas un prestataire de formation et ne vendons pas nos propres cours. Ce que nous construisons, c'est la plateforme sur laquelle tournent vos contenus (ou ceux de vos partenaires de formation), lorsque les systèmes de gestion de l'apprentissage standard sont trop rigides ou trop chers. Votre marque, votre langue, vos données de reporting.
Représenter les formations obligatoires
Plateforme pour vos contenus de conformité (LPD, sécurité, code de conduite). Avec gestion des certificats et piste d'audit.
Parcours d'intégration
Parcours d'apprentissage pour les 30, 60, 90 premiers jours, avec vos contenus. Système de parrainage et check-ins intégrés.
Création et import
Vous saisissez vos propres contenus ou importez l'existant (SCORM, xAPI). Vos partenaires de formation livrent le contenu, la plateforme livre la structure.
État d'avancement et reporting
Qui a accompli quoi et quand, échéances, rappels, justificatifs analysables pour les audits.
Nous construisons aussi pour nous-mêmes.
Nous avons développé trois plateformes nous-mêmes et les exploitons en production : Connexxa AI pour le networking, CVCoaching pour les candidatures, med-job pour le secteur de la santé suisse. Elles montrent ce que nous pouvons aussi développer pour vous.
Quatre étapes, sans frais d'apprentissage.
- 01 · SCOPE-CALLIdée vérifiée en 24h
Appel de 60 minutes. Nous clarifions objectifs, périmètre et risques. Réponse et calcul approximatif sous 24 heures.
- 02 · PROTOTYPCliquable en quelques jours
Trois à cinq jours ouvrables jusqu'au prototype cliquable. Vous voyez quelque chose de réel sur vos contenus.
- 03 · BUILDEn ligne en quelques semaines
Livraison par phases avec validation par phase. Stand-ups, suivi clair des risques, communication transparente.
- 04 · ÜBERGABELe code et la doc vous appartiennent
Remise du dépôt de code, de la configuration d'hébergement et de la documentation. Maintenance en option sous forme de modèle mensuel ou vous continuez vous-mêmes.
Aucun poste caché.
Chez nous, prix fixe signifie prix fixe. Nous cadrons proprement à l'avance, disons honnêtement ce que nous ne couvrons pas, puis livrons au prix convenu. Le surcroît dû à des exigences modifiées passe par des change requests, pas par des suppléments tacites.
- Atelier d'exigences et esquisse d'architecture
- Prototype cliquable avant la construction
- Mise en œuvre avec des frameworks modernes et maintenus
- Authentification, autorisations, rôles
- Configuration d'hébergement en Suisse ou dans l'UE
- Multilinguisme, dans la mesure nécessaire
- Optimisation mobile, connexion d'application native en option
- Intégration avec vos systèmes existants (HRIS, ERP, mail, auth)
- Conception de traitement conforme à la LPD / nLPD
- Remise du dépôt de code, doc, accès d'hébergement
- Formation des administrateurs RH ou métier
- 30 jours de hypercare après le go-live
Trois tailles, une logique claire.
Prix fixe calculé lors du scope-call, hébergement CH/UE inclus dans le prix fixe, maintenance en option sous forme de modèle mensuel.
- Un cas d'usage ciblé (p. ex. enquête pulse, saisie de justificatifs)
- Jusqu'à 100 utilisateurs actifs
- Prix fixe, une fois
- Maintenance en option
- Un processus complet (p. ex. recrutement end-to-end, suivi de conformité)
- Jusqu'à 500 utilisateurs actifs
- Plusieurs rôles et droits
- Rapports automatisés
- Maintenance en modèle mensuel
- Plusieurs modules sous un même toit (p. ex. intranet avec wiki et chatbot)
- Branding propre
- SSO, infrastructure propre possible
- Maintenance en modèle mensuel
Ce que les gens nous demandent souvent.
À quelle vitesse une première version est-elle cliquable ?
Scope-call sous 24 heures, prototype typiquement en trois à cinq jours ouvrables.
Qui construit concrètement ?
HRIT.ch construit lui-même. Pour des sujets spécialisés pointus (p. ex. intégration matérielle, très grands projets de migration), nous faisons appel à des partenaires éprouvés, indiqués de manière transparente dans l'offre.
Et si nous voulons continuer à construire nous-mêmes plus tard ?
Le code et les données vous appartiennent. Nous remettons le dépôt, la configuration d'hébergement et la doc. Vous pouvez mettre fin à la maintenance sans que le logiciel meure.
Quelles stacks techniques utilisez-vous ?
Nous travaillons avec des frameworks modernes et maintenus (Next.js, Tailwind, TypeScript, PostgreSQL, Supabase, AWS / Cloudflare Workers, selon les exigences). Le choix dépend du cas d'usage, avec l'objectif que tout développeur compétent puisse le reprendre plus tard.
Comment l'IA est-elle utilisée ?
L'IA nous aide à écrire le code plus vite. Toutes les livraisons sont vérifiées par des humains avant la remise. Lorsque des chatbots ou des outils de savoir utilisent l'IA, nous veillons à une configuration «no-train» et évitons de laisser des données confidentielles dans des jeux d'entraînement tiers.
Construisez-vous aussi des applications mobiles natives ?
Pour la plupart des cas d'usage, une Progressive Web App suffit. Lorsque votre cas d'usage nécessite des fonctionnalités hors ligne, des notifications push ou des capteurs matériels, nous construisons en natif (iOS/Android via React Native).
Qu'en est-il de la protection des données ?
Hébergement par défaut en Suisse ou dans l'UE. Nous construisons conforme à la LPD et au RGPD, avec registre des traitements et mise à disposition d'un CST. Détails : /datenschutz.
Votre question n'y est pas ? Écrivez-nous.
Quelle idée portez-vous en ce moment ?
Écrivez-nous brièvement de quoi il s'agit. Réponse les jours ouvrables sous 24 heures, avec une évaluation honnête. Si nous ne convenons pas, nous le disons aussi.