Des sites carrière qui apportent des candidatures.
Votre site carrière est le premier vrai contact avec les candidates et candidats. Nous le construisons pour qu'il vous ressemble : langage, design et style. Plus des annonces modernes, des landing pages prêtes pour vos campagnes et, si vous le souhaitez, votre propre chatbot IA qui répond aux questions des candidats.
- Design sur mesure
- Hébergement suisse
- Conforme à la LPD
- Chatbot IA en option
- SITE CARRIÈREDesign sur mesure, base de code moderne
- ANNONCES D'EMPLOITextes et mise en page vraiment lus
- LANDING PAGESPour campagnes, événements de recrutement, hautes écoles
- CHATBOT IARépondre automatiquement aux questions des candidats
- MICROSITESÉvénements de marque, pushs de recrutement, récits
- REPORTINGSuivi des conversions sans excès de cookies
Quatre disciplines, un seul effet.
Nous associons la pratique RH au design et au logiciel. Pour que la marque employeur agisse non seulement sur le pitch deck, mais dans la prochaine candidature.
Affiner votre proposition de valeur employeur
Qu'est-ce qui vous rend attractif, et pour qui ? Avec la direction, les RH et les métiers, nous dégageons une EVP honnête, qui ne sonne pas comme une formule toute faite.
Identité visuelle pour les RH
Site carrière et annonces dans un langage visuel qui reflète votre vraie entreprise, pas un cliché de photo de banque d'images.
Des annonces qui mènent à la candidature
Langage clair, exigences honnêtes, appel à l'action net. Pas de formules creuses, pas d'«environnement dynamique».
Site carrière et chatbot IA
Rapide, mobile, conforme à la LPD. En option avec un chatbot candidat qui répond aux questions standard et oriente les profils qualifiés.
Quel effet produit votre site carrière aujourd'hui ?
Envoyez-nous le lien, nous vous donnons une première évaluation honnête sous 24 heures les jours ouvrables. Gratuitement.
Trois styles. Trois publics.
Trois fois : site carrière, annonce et landing page.
Basculez ci-dessous entre site carrière, annonce et landing page pour voir comment chaque style fonctionne dans chaque format. Ces maquettes sont des exemples pour différentes marques — notre propre marque HRIT reste bien sûr fidèle au noir, blanc et jaune habituels.
Modern Bento
Entreprises tech et SaaS en forte croissance qui veulent atteindre de jeunes développeuses et des talents produit. Information dense, chiffres honnêtes, sans fioritures.
Mises en page bento, tags mono, thème sombre avec un accent lumineux, barres de statut, esprit code. Parle de vitesse, de propriété et d'impact.
Engineer
No bullshit cap-table.
Heritage Brochure
PME établies dans la construction, l'artisanat, l'industrie et les métiers. Entreprises familiales qui mettent en avant la confiance, la tradition et la relation personnelle comme promesse de valeur.
Composition centrale, grand bloc photo, emblème en écusson, doubles filets, serif classique. Parle de pérennité, de conscience professionnelle et de personnalité.
Chez nous, vous trouvez
votre place dans l'équipe.
Des conditions d'engagement équitables, une culture ouverte et une reconnaissance personnelle. Nous cherchons des personnes qui travaillent avec leurs mains et avec cœur.
Editorial Quiet
Cabinets de conseil boutique, family offices, banques privées, prestataires de santé exclusifs. Des destinataires qui attendent discrétion, sobriété et langage soigné.
Mise en page éditoriale avec chiffres romains, lettrines, immense serif display en italique, espace blanc généreux, filets fins. Parle de statut, de discrétion et de soin.
Positions
of consequence.
We are an advisory firm built around a small number of principals, for whom we work on mandates of significance. We hire rarely, and with the discretion the work demands. The positions below are open to those who can read between lines we have not yet written.
and act before being asked.
Les designs, les noms d'entreprise et de personnes dans les aperçus sont entièrement fictifs et ne représentent aucun client réel. Ils illustrent uniquement des possibilités de style.
Le même profil de poste. Deux mondes.
La plupart des annonces rebutent les bonnes personnes sans que personne ne s'en aperçoive. Nous les réécrivons, dans votre voix, avec les informations qui comptent vraiment. Un exemple.
Collaborateur/-trice engagé(e) (h/f/d) recherché(e)
Nous sommes une entreprise dynamique et innovante aux hiérarchies plates et cherchons, pour renforcer notre équipe motivée, une personnalité engagée pour un défi varié et passionnant. Vous avez l'esprit d'équipe, êtes résistant(e) et flexible. Nous offrons un environnement de travail attractif et des tâches passionnantes. Avons-nous éveillé votre intérêt ?
Menuisier CFC qui préfère construire des solutions qu'expédier des listes
Chez nous, vous réalisez des aménagements intérieurs pour des clients privés dans la région de Berne, du croquis au montage. Dès les trois premiers mois, vous prenez en charge vos propres mandats à partir de CHF 20'000. Atelier à Köniz, machines modernes, semaine de cinq jours.
- Salaire CHF 68'000–78'000, 13e salaire, selon l'expérience
- 80–100 %, début à convenir
- Réponse sous 5 jours, brève rencontre sur place
De vraies tâches plutôt que des «défis passionnants». Ce que la personne fait pendant les 90 premiers jours.
Fourchette salariale, taux d'occupation, lieu de travail, part de télétravail. Ce que les candidats veulent vraiment savoir.
Votre langage, sans jargon RH. Une personne qui écrit à une personne, pas un service à une ressource.
Les termes que les candidates recherchent réellement sur Google, dans le titre et les premières lignes.
Envoyez-nous votre annonce actuelle. Nous réécrivons le premier poste gratuitement.
Une version avant/après honnête comme échantillon de travail. Sans engagement, sous 24 heures les jours ouvrables.
Un chatbot candidat qui renseigne vraiment.
Nous construisons votre chatbot carrière avec vos connaissances : vos règlements, vos avantages, vos postes ouverts, vos réponses FAQ. Avec escalade vers un humain en renfort, multilingue, conforme à la LPD.
Résultat : les candidats obtiennent des réponses en dehors des heures de bureau. Votre boîte RH se vide. Les demandes qualifiées arrivent au recrutement, les non qualifiées sont écartées avec courtoisie.
Quatre étapes vers un nouveau site carrière.
- 01 · ATELIER EVPQui vous êtes vraiment
Deux sessions avec la direction, les RH et des collaborateurs sélectionnés. Nous distillons la vraie histoire, pas l'image rêvée.
- 02 · DESIGNIdentité visuelle
Études de style dans trois directions, vous choisissez la plus adaptée. Itération jusqu'au langage de design final.
- 03 · BUILDSite carrière, annonces, chatbot
Nous construisons le site carrière, les annonces et le chatbot en option. Hébergement suisse, mobile-first.
- 04 · ROLL-OUTLancement et accompagnement
Nous lançons, formons votre équipe et mesurons l'effet. Les ajustements des 30 premiers jours sont inclus dans le prix fixe.
Quel style convient à votre entreprise ?
Nous le clarifions volontiers lors d'un appel de 30 minutes et vous montrons des exemples issus de notre pratique.
Nous construisons votre site carrière. En 4 semaines, si vous voulez.
Envoyez-nous le lien de votre site carrière actuel ou décrivez brièvement ce dont vous avez besoin. Réponse sous 24 heures les jours ouvrables, avec une évaluation honnête.