HRM, HRBP & Digitalisierung

Digitalisierung vom Feinsten: Wir setzen an, wo HR & IT sich überschneiden oder ergänzen. Zum Glück Ihrer Mitarbeitenden und zur Steigerung Ihrer Produktivität.

Unsere Vision sind ganzheitlich optimierte und sinnvoll automatisierte Prozesse, digitale Arbeitswelten, moderne und innovative Kulturen sowie individuelle Lösungen.

Wählen Sie alles, was Sie und Ihre Mitarbeitenden auf Ihrer Reise benötigen. Und wählen Sie Abacus. Die Schweizer Softwarelösung für KMU hat sich in der Praxis bewährt.

Microsoft 365 ergänzt diese ideal, mit Office, Teams, OneDrive, Sharepoint, Azure sowie vielen Apps und Tools.

Projektschätzung anfragen

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Schweizerisch & international,
KMU & Konzerne
in zentralen Branchen:

Baugewerbe, Immobilien

Gewerbe, Produktion, Industrie, Logistik

Grosshandel, Handel, Retail, FMCG

Pharma

Gastronomie, Hotellerie, Tourismus

Agenturen, Beratungsfirmen, Dienstleister

Öffentliche Hand

Gesprächsanfrage

Unsere Dienstleistungen

Setzen Sie Ihre Ressourcen gezielt ein, um eine Win-Win-Kultur und natürliche Prozessorientierung zu erreichen. Das steigert Effizienz und Rentabilität.

Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeitenden lieben, was sie tun. Und wie sie es tun.

Rekrutierung

HRIT begleitet Sie während allen Etappen der Rekrutierung. Bei den grossen Themen wie der Einführung einer Software, beim Employer Branding oder dem Coaching von Linienvorgesetzten und des HR selbst. Oder bei vermeintlich kleinen Dingen wie Texte, Korrespondenz, Kostenmanagement, Führen der Personalberater und Preisoptimierungen.

Zeiterfassung & Einsatzplanung

Wir evaluieren die richtige Zeiterfassungssoftware und führen diese bei Ihnen fachmännisch ein. Wir unterstützen Sie auch bei den gesetzlichen Grundlagen, bei Spezialfällen oder bei der Erstellung des Arbeitszeitreglements.

Betriebliches Gesundheits-Management (BGM)

Mitarbeitende müssen gesund sein, um Höchstleistungen kontinuierlich zu erbringen. Mit uns steigern Sie die Gesundheit und damit die Motivation Ihrer Mitarbeiter und die Rentabilität Ihres Unternehmens.

Onboarding, Offboarding, Dokumenten Management (DMS)

Modernes HR Dokumentenmanagement begleitet Ihre Personaldossiers über deren gesamten Lebenszyklus. Und es trägt – intelligent mit Ihrer bestehenden HR-Landschaft verknüpft – zu Gesundheit und Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens bei.

Talent Management & Leadership

Wir erarbeiten ein massgeschneidertes Konzept, um Ihre Schlüsselmitarbeiter zu finden, zu motivieren und im Unternehmen zu halten.

Mit geeigneter Software bilden Sie alle relevanten Talent Management Prozesse digital ab.

HRIS & HR-Tools

Wir analysieren die Anforderungen an das Reporting Ihrer Anspruchsgruppen oder leiten sie von Ihrer Unternehmens-Strategie ab und optimieren die Datenbasis, Reporting- und Budgetprozess sowie die entsprechenden Tool-Landschaften.

HR-Administration & Selfservice

Innovativ-schlanke Administrationsprozesse und moderne Mitarbeiterportale erhöhen Transparenz, Vertrauen und Effizienz und senken nachweislich Kosten. Wir analysieren die vorhandenen Prozesse und zeigen Ihnen Optimierungspotenziale auf. Dabei achten wir darauf, dass Gesetze und Weisungen stets eingehalten werden.

Modern Workplace

Der Arbeitsplatz befindet sich in einem stetigen Wandel. Treibende Faktoren sind das veränderte Verhalten und die steigenden Erwartungen von Mitarbeitenden, zunehmend örtlich verteilte Teams und richtungsweisende Technologien. Wir modernisieren Ihre Infrastruktur, damit jedermann, jederzeit überall arbeiten kann.

Organisation & Unternehmenskultur

Organisationsentwicklung bezeichnet das Management von Veränderung unter planvoller Einbeziehung der Mitarbeiter und Wissensträger. Sie sorgt durch einen strukturierten Prozess für Erkenntnisgewinn und Wissenszuwachs dort, wo Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Verwaltungen Entwicklungsbedarf haben.

Personal- & Organisations-Entwicklung

Entfalten Sie das Potenzial Ihrer Teams, steigern Sie die Produktivität ihrer Arbeitsumgebung und Werkzeuge.

Nutzen Sie Daten-basierte Erkenntnisse zur Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.

Verwenden Sie moderne Dashboards und Visualisierungen, damit sich Ihr Unternehmen und Ihre Kollegen noch besser zurecht finden.

Stärken Sie Ihre Führungskultur und Lösungsorientierung, öffnen Sie Ihr Unternehmen für wichtige Zukunftsthemen und vermeiden Sie Barrieren oder Informationsbrüche.

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