Onboarding & Offboarding
Ein herzlicher Willkommen
Unser Onboarding-Prozess ist darauf ausgerichtet, neuen Mitarbeitenden einen reibungslosen und herzlichen Einstieg in Ihr Unternehmen zu ermöglichen. Wir legen Wert darauf, dass sie sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Mit unserem ganzheitlichen Ansatz stellen wir sicher, dass sowohl der Onboarding- als auch der Offboarding-Prozess effizient, empathisch und im Einklang mit Ihren Unternehmenswerten gestaltet wird.
Branchen auf die wir spezialisiert sind
Baugewerbe, Immobilien
Gewerbe, Produktion, Industrie, Logistk
Grosshandel, Handel, Retail, FMCG
Pharma
Gastronomie, Hotellerie, Tourismus
Agenturen, Beratungsfirmen, Dienstleister
Öffentliche Hand
Ein herzlicher Willkommen
Einzelne Leistungen im Umfeld von Onboarding
Unser Onboarding-Prozess ist darauf ausgerichtet, neuen Mitarbeitenden einen reibungslosen und herzlichen Einstieg in Ihr Unternehmen zu ermöglichen.
Wir legen Wert darauf, dass sie sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt fühlen. Unser Onboarding-Prozess umfasst:
1. Einführungsplanung: Wir gestalten einen strukturierten Einführungsplan, der alle wichtigen Stationen und Kontaktpersonen beinhaltet.
2. Schulungen & Orientierung: Durch gezielte Schulungen und Orientierungsprogramme stellen wir sicher, dass neue Mitarbeitende schnell in ihre Rolle finden und sich mit den Unternehmenswerten identifizieren können.
3. Integration ins Team: Wir fördern die Integration in das Team durch geplante Meet-and-Greet-Veranstaltungen und regelmässige Check-ins.
4. Feedback & Unterstützung: Regelmässiges Feedback und Unterstützung sind Teil unseres Onboarding-Prozesses, um eine positive Erfahrung und kontinuierliche Entwicklung zu gewährleisten.
Wir legen Wert darauf, dass sie sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt fühlen. Unser Onboarding-Prozess umfasst:
1. Einführungsplanung: Wir gestalten einen strukturierten Einführungsplan, der alle wichtigen Stationen und Kontaktpersonen beinhaltet.
2. Schulungen & Orientierung: Durch gezielte Schulungen und Orientierungsprogramme stellen wir sicher, dass neue Mitarbeitende schnell in ihre Rolle finden und sich mit den Unternehmenswerten identifizieren können.
3. Integration ins Team: Wir fördern die Integration in das Team durch geplante Meet-and-Greet-Veranstaltungen und regelmässige Check-ins.
4. Feedback & Unterstützung: Regelmässiges Feedback und Unterstützung sind Teil unseres Onboarding-Prozesses, um eine positive Erfahrung und kontinuierliche Entwicklung zu gewährleisten.
Wertschätzender Abschied
Einzelne Leistungen im Umfeld von Offboarding
Auch beim Offboarding-Prozess legen wir grossen Wert auf Professionalität und Wertschätzung.
Wir sorgen dafür, dass ausscheidende Mitarbeitende das Unternehmen mit einem positiven Gefühl verlassen und unterstützen sie bei ihrem Übergang. Unser Offboarding umfasst:
1. Abschlussgespräche: Wir führen strukturierte Abschlussgespräche, um Feedback zu sammeln und den Mitarbeitenden Wertschätzung für ihre Leistung zu zeigen.
2. Übergabe von Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Wir organisieren eine reibungslose Übergabe von Aufgaben und Verantwortlichkeiten an andere Teammitglieder.
3. Unterstützung bei der Übergangsphase: Wir bieten Unterstützung bei administrativen Angelegenheiten und helfen bei der Suche nach neuen Möglichkeiten, falls gewünscht.
4. Alumni-Netzwerk: Wir fördern den Aufbau eines Alumni-Netzwerks, um langfristige Beziehungen zu ehemaligen Mitarbeitenden zu pflegen.
Wir sorgen dafür, dass ausscheidende Mitarbeitende das Unternehmen mit einem positiven Gefühl verlassen und unterstützen sie bei ihrem Übergang. Unser Offboarding umfasst:
1. Abschlussgespräche: Wir führen strukturierte Abschlussgespräche, um Feedback zu sammeln und den Mitarbeitenden Wertschätzung für ihre Leistung zu zeigen.
2. Übergabe von Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Wir organisieren eine reibungslose Übergabe von Aufgaben und Verantwortlichkeiten an andere Teammitglieder.
3. Unterstützung bei der Übergangsphase: Wir bieten Unterstützung bei administrativen Angelegenheiten und helfen bei der Suche nach neuen Möglichkeiten, falls gewünscht.
4. Alumni-Netzwerk: Wir fördern den Aufbau eines Alumni-Netzwerks, um langfristige Beziehungen zu ehemaligen Mitarbeitenden zu pflegen.
Vorleben
Wir verstehen und Leben Cloud-Computing und bieten Ihnen eine neutrale Evaluierung aller Möglichkeiten und Anbieter. Neben den technischen Aspekten achten wir auch auf die gesetzlichen und reglementarischen Anforderungen.
Schritt für Schritt
Wir optimieren erst Ihre Prozesse und schlagen Ihnen danach die passende Software-Lösung inklusive Schnittstellen vor. Wir verstehen alle modernen Technologien und bringen dies auch Ihren Key-usern oder Prozessverantwortlichen bei.
Integration
Wir integrieren das DMS in die übrigen Landschaften und Tools.
Nutzen Sie unsere langjährige Expertise im Dokumenten Management (DMS)
INDIVIDUELLE REPORTSWir machen Ihre Daten
nutzbar
Sie geben Ziele und gewünschte Erkenntnisse vor und wir wählen die entsprechenden Daten.
Nach der Datenanalyse bereiten wir diese in attraktiven und verständlichen Dashboards auf und präsentieren Ihnen die Schlüsselerkenntnisse.
Und wir können Ihren Mitarbeitenden helfen, die Erkenntnisse zu ihrem Besten zu nutzen.